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282021-04

集团公司开展“制度落实年”活动

作者:凌宏志 张朝霞250

为严格落实公司各项规章制度,强化管理,提升水平,逐步形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范流程的长效机制,公司全面开展“制度落实年”活动,着力推行以制依规治企。

加强领导、精心组织。成立领导小组,统一领导、组织、协调活动各项工作的开展;制定实施方案,明确活动的工作目标、时间安排、分步实施的内容和方式;抽调工作力量,形成了党委牵头和各部门齐抓共管、常抓不懈的工作态势,全方位推动“制度落实年”活动不断走向深入。

健全体系,取得实效。建立健全了制度体系,让“制度落实年”活动开展有据可依,并把“制度落实年”活动与风险防范、内控管理、党风廉政建设等有机结合起来,融入到各项业务工作中去。公司组织修订完善了132项制度,其中行政管理类10项,工程管理类7项,安全管理类39项,市场营销类4项,经营管理类42项,风险控制类8项,党群管理类22项。

建立机制,长效推进。建立教育警示机制,通过开展系统化、制度化的教育,逐步形成了“事事依规,时时循规,人人遵规”的企业文化,逐步培育遵规守纪的企业价值观,使制度落实常态化、长效化;建立激励约束机制,制度落实情况纳入党风廉政建设量化考评、绩效考核等各项检查内容;建立监督检查机制,加强外部监督和内部监督,对违反制度行为要严肃处理和责任追究,确保有章必循,违章必究,促进制度落实到位,为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强保障。


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